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2020年镇江市人才引进和毕业生留镇均创新高
发表时间:2021-02-10   来源:金山网

(郑仁轩 杨佩佩)2月8日,记者从市人社局获悉,2020年镇江人才引进工作取得创新突破,人才引进、毕业生留镇均创新高。受疫情影响,去年上半年赴外引才工作按下“暂停键”,公共人力资源市场现场招聘会的场次和规模也大幅减少,疫情对人才招引工作带来了全新挑战。市人社部门迎难而上、主动作为,创新打出了云招聘、直播带岗等“组合拳”,交出了人才招引的靓丽答卷,为产业强市注入强劲动能。

招聘会搬上网,云对接促进才。打造“互联网+”招聘模式,开展“网上招聘不停歇”的线上春风行动和招聘服务月活动,开通抗击疫情人力资源调剂网上平台、百日千万网络招聘专项行动专区,举办返乡镇江籍高校毕业生、新兴产业紧缺型人才等网上招聘会26场,为1945家次企业提供线上招聘服务。在全省率先开发上线“招聘通”空中招聘系统,虚拟企业报名、岗位发布、才企对接等现场招聘会流程,实现招聘服务远程化、数字化和全程无接触面对面,有效解决了疫情期间企业引才的燃眉之急。2020年,市人社部门共举办线上、线下招聘会145场,为6931家次企业提供人才招引服务,发放购房、租房、见习、生活等高校毕业生来镇就业奖补3560万元,引进本科以上人才首次突破1.8万人,为产业强市提供强有力人才支撑。

走进校园送岗位,吸引人才留下来。坚持人才外引与内留相结合,实施“在镇高校毕业生留镇计划”,发挥我市高校资源优势,吸引毕业生留镇发展。在疫情防控形势基本稳定、高校逐步开放后,第一时间走进江苏大学、江苏科技大学举办“产业强市 人才兴企”城市发展环境和人才政策推介会、校园专场招聘会、在镇高校企业定制班座谈会,组织恒顺醋业、香江科技、超力电器等52家重点人才企业集中揽才,吸引近千名毕业生参与交流。开展百家重点企业进校园、万名在镇高校学生进企业活动,组织学生走进菲舍尔航空、孚能动力、建华建材等企业参观交流,进一步提升在镇高校学生对我市市情和企情的认知度、认同感。2020年,市人社部门全覆盖、多频次举办在镇高校招聘会,共组织895家次企业走进在镇高校揽才,提供优质岗位2.1万个,在镇高校毕业生留镇率创历史新高,首次突破20%。

人才合作“全链条”,人才服务“零距离”,校地企人才融合发展迈上新台阶。打通人才需求征集发布渠道,上、下半年分别征集556家企事业单位新兴产业和“双高”人才需求8221个,通过高校网站、编印人才需求手册等形式面向高校毕业生推送,促进才企精准匹配。完善校地人才招引、培养对接合作机制,组团赴省内外高校开展“才漫金山 智汇镇江”校园行活动19场,与黑龙江大学、中国矿业大学等13所高校签订人才引培合作协议,共建高校人才工作服务站,促进人才培养与使用的有机衔接。在全省首创建立企业人才工作服务站,首批在107家重点企业设站,提供“一站式”人才服务,引导人才向企业和园区集聚。

      
责任编辑:刘 健
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